Paris, le 18 décembre 2007 – Afin de proposer une méthode d'élaboration d'une politique alcool et de répondre aux nombreuses questions sur la gestion des risques alcool en entreprise, Entreprise & Prévention* lance un CD-Rom à l’attention des directeurs des ressources humaines et des dirigeants d’entreprise. Cet outil pratique a été réalisé sous la direction et en partenariat avec deux experts spécialistes du sujet. Il est disponible gratuitement pour les professionnels sur le site soifdevivre.com.
La gestion des risques liés à la consommation d’alcool (sécurité / juridique / santé…) est une question qui se pose de manière de plus en plus ouverte dans de nombreuses entreprises. Les dirigeants, les responsables des ressources humaines, l’encadrement et le personnel se sentent souvent démunis face à des situations professionnelles où l’alcool entre en jeu.
Pour les aider, Entreprise & Prévention s’est entourée de deux experts spécialistes en méthodologie de gestion des risques au travail, Jean-Paul Jeannin** et Jean-François Vallette***, pour concevoir un outil interactif destiné à tout responsable de moyenne ou grande entreprise qui souhaite mettre en place une démarche de gestion des risques alcool.
Cet outil explique et illustre les trois piliers d’une approche réussie : la loi, la prévention et l’aide. Il propose des outils et méthodes ainsi que des conseils pour élaborer ou évaluer une politique tout en précisant les rôles de chacun : direction et encadrement, CHSCT, médecin du travail, assistant de service social, groupe de prévention, réseau d’aide, consultants externes... Témoignages vidéo de DRH et intervenants en entreprise, questionnaires et tests, outils pratiques et informations actualisées sur la jurisprudence apporteront des réponses à tous ceux qui souhaitent intervenir sur la question de l’alcool au travail.
« La mise en place d'un plan de gestion des risques alcool au travail demande des préalables et conditions qu'il est indispensable de respecter », explique Alexis Capitant, Directeur général d'Entreprise & Prévention. « Cet outil, qui définit le rôle de chaque membre de l'encadrement et propose des outils efficaces de management, permettra à tout dirigeant ou responsable RH d'établir une politique claire en matière de gestion des risques alcool en initiant un dialogue préalable, essentiel au succès d'une telle démarche de prévention et de soutien ».
Rappelons qu’Entreprise & Prévention met à la disposition des acteurs de la prévention des informations sur le risque alcool ainsi que de nombreux outils de sensibilisation disponibles sur www.soifdevivre.com.
**Jean Paul Jeannin alcoologue depuis 1980, animateur d’un centre de prévention et de soins en alcoologie durant 14 ans, est titulaire du Diplôme Universitaire d’Alcoologie. Il enseigne en Sciences Sociales et en méthodologie à l’université et dans différentes écoles de travail social. L’auteur a fondé Arcom Formation www.arcom-formation.com. Cet organisme est spécialisé dans la méthodologie de gestion des risques liés à l’usage de substances psychoactives et en méthodologie de l’intervention sociale, en général. Site documentaire en accès libre : www.sosreseaux.com.
***Depuis 1997, Jean-François Vallette à travers Aides Alcool mène en matière d’alcoologie et d’addictologie, des actions à destination des collectifs de travail : recherches et publications, conseil auprès des entreprises sur la gestion de la réalité «alcool-psychotropes» au travail, animation de groupes de travail, formations inter et intra-entreprises, accompagnement sur site à la mise en œuvre d’une politique de gestion des risques. Les démarches proposées par Aides alcool s’inscrivent dans un cadre éthique d’intervention qui prend en compte les choix de consommation des individus, les orientations industrielles, économiques et managériales des entreprises, une approche globale la plus large possible visant à situer cette question au cœur d'une politique ambitieuse de santé et de sécurité au travail.